1.甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)放上月工資，實(shí)行累積帶薪缺勤制度，2021年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬(wàn)元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）10日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬50萬(wàn)元，其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅2萬(wàn)元，扣回為職工墊付的醫(yī)藥費(fèi)0.5萬(wàn)元，以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬(wàn)元。（2）27日，領(lǐng)用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利（每人一臺(tái)），并在當(dāng)日發(fā)放給100名職工，其中行政管理人員10名，銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員60名，車(chē)間生產(chǎn)工人30名。每臺(tái)吸塵器的成本為300元，市場(chǎng)不含稅售價(jià)為每臺(tái)400元。

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46 85% 9:26 < 測(cè)驗(yàn)(一) 甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)上月工資。2023年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬(wàn)元。該企業(yè)2023年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下:(1)5日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬(wàn)元。其中代扣代繳的職工個(gè)人所得稅1.5萬(wàn)元，代扣為職工墊付的房租0.5萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放職工薪酬31萬(wàn)元，以銀行存款支付。(2)31日，企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車(chē)間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場(chǎng)售價(jià)為50萬(wàn)元，實(shí)際生產(chǎn)成本為40萬(wàn)元。(3)31日，對(duì)本月職工工資分配的結(jié)果如下:車(chē)間生產(chǎn)人員14萬(wàn)元，車(chē)間管理人員5萬(wàn)元，企業(yè)行政管理人員2萬(wàn)元，專設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員9萬(wàn)元。(4)31日，企業(yè)按工資總額的20%計(jì)提本月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6萬(wàn)元、按10%計(jì)提基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)3萬(wàn)元，按10%計(jì)提本月住房公積金3萬(wàn)元。

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我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

甲公司為增值稅一般納稅人，6月銷(xiāo)售三批貨物（統(tǒng)一規(guī)格和質(zhì)量，每批各800件），不含增值稅分別為第一批每件200元，第二批每件190元和第三批每件60元，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定，第三批貨物價(jià)格明顯偏低且不具有合理商業(yè)目的。計(jì)算甲公司應(yīng)納增值稅稅額（ ）元。（每件成本80元，成本利潤(rùn)率為10%。）

答： 算甲公司應(yīng)納增值稅稅額（ 800*200*13%+800*190*13%+800*80*1.1*13%=49712