老師，新員工入職只上三天的班，今天就提出離職了那這三天要給他發(fā)工資嗎

答： 你好 是的要發(fā)工資的呢?

老師，新員工入職只上三天的班，今天就提出離職了那這三天要給他發(fā)工資嗎

答： 根據(jù)勞動法規(guī)定，新員工新來上班三天即提出離職，那么仍然應(yīng)該給其發(fā)放工資。因為，無論是按月計算工資，還是以小時為單位，都必須按照員工在企業(yè)實際工作到的時間和其標(biāo)準(zhǔn)工資比例支付工資。即，這種情況下，員工要收到的工資應(yīng)該是實際上班的三天所對應(yīng)的工資總額。 案例：2018年，某公司招聘了新員工，在其入職后的第三天就提出了離職，但最終該公司因遵守勞動法的規(guī)定支付了新員工實際上班三天的工資。這種做法受到了社會的普遍認(rèn)可，進一步凸顯了以人為本的價值。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司一個員工 8號9號上班 10號離職沒有上班 工資是怎么算吶?8號9號國慶補班 ，國慶那7要給員工發(fā)工資嗎？國慶假期是法定3天休息 其他都是調(diào)休嘛 這休息的三天，要給員工發(fā)這三天的嗎？

答： 你好，你們平時公司休息的時候發(fā)放工資嗎？如果發(fā)放的話，這三天就得給人家發(fā)。