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工資、社保之類的應(yīng)付職工薪酬,沒有通過應(yīng)付職工薪酬進行核算,而是計入了管理費用、制造費用等,應(yīng)該如何調(diào)整
我們公司把伙食費補貼在工資里發(fā)放,計提分錄怎么做?借:管理費用生活(或制造費用-生活費)貸:應(yīng)付職工薪酬謝,這樣對嗎?
請問下,工資薪金支出,是應(yīng)付職工薪酬貸方金額嗎,還是是制造費用,管理費用,工資部分金額?還是制造費用,管理費用,工資福利金額支出?
請問為什么計算職工薪酬的時候要借生成本,管理費用,制造費用這些科目,借這些科目不就相當于它們增加嗎,貸應(yīng)付職工薪酬不也相當于增加嗎,為啥又可以增加成本又增加負債

