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工資列支范圍
時尚的蛋撻
于2017-07-06 09:41 發(fā)布 ??990次瀏覽
- 送心意
李老師2
職稱： 中級會計師,初級會計師,CMA
2017-07-06 09:46
請問：我公司沒有為員工繳納各類保險，這些人員的工資是否可以稅前列支？匯算清繳時是不是不用調(diào)整應(yīng)納稅所得額？
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請問：我公司沒有為員工繳納各類保險，這些人員的工資是否可以稅前列支？匯算清繳時是不是不用調(diào)整應(yīng)納稅所得額？
2017-07-06 09:46:03
你好，慰問金也不屬于的
2019-05-22 12:06:29
企業(yè)職工福利費的使用范圍主要有以下方面：?（1）職工困難補助費；?（2）職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費，本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務(wù)工作人員工資和醫(yī)務(wù)經(jīng)費，職工因工負傷就醫(yī)路費等；?（3）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等；?（4）本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及托兒所、幼兒園設(shè)備的購置和修理等費用；?（5）職工個人福利補貼；?職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業(yè)以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。?（6）企業(yè)為職工向商業(yè)機構(gòu)購買的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、人身意外傷害保險等； ?（7）企業(yè)自辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費和虧損補貼；?（8）按照國家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出；?（9）結(jié)余的職工福利費還可用于職工宿舍（包括集體宿舍和家屬宿舍）及文化娛樂設(shè)施的購置及維修。
2017-05-25 07:35:15
職工福利費列支范圍包括：1，職工醫(yī)藥費2，職工的生活困難補助3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇4，集體福利的補貼、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
2020-08-08 00:24:32
《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》(財政部財會[2014]8號)第二條，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括:職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，
工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
帶薪缺勤，是指企業(yè)支付工資或提供補償?shù)穆毠と鼻?，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。
利潤分享計劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
2019-06-10 10:12:21
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李老師2 解答
2017-07-06 09:57