會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，這里面管理人員100人，總共離職30人，為啥還把離職率調(diào)整為18%,不是已經(jīng)達(dá)到30%了嗎，

答： 事物都是變化的，是估計(jì)未來(lái)離職率

公司為上市公司，擬進(jìn)行破產(chǎn)重整。2×15年3月，當(dāng)?shù)胤ㄔ号鷾?zhǔn)了公司的重整計(jì)劃，對(duì)于超過(guò)5萬(wàn)元以上部分的普通債權(quán)共計(jì)3億元，甲公司按照10%的比例以現(xiàn)金進(jìn)行清償，并在重整計(jì)劃獲法院裁定批準(zhǔn)之日起3年內(nèi)分3期清償完畢，甲公司于2×15年3月、2×16年3月和2×17年3月每期分別償還1000萬(wàn)元。破產(chǎn)重整方案中還規(guī)定，只有在甲公司履行重整計(jì)劃規(guī)定的償債義務(wù)后，債權(quán)人才根據(jù)重整計(jì)劃豁免其剩余債務(wù)，否則管理人或債權(quán)人有權(quán)要求終止重整計(jì)劃，債權(quán)人在重整計(jì)劃中所作的債權(quán)調(diào)整承諾也隨之失效。甲公司下列會(huì)計(jì)處理中正確的有( )A2×15年應(yīng)確認(rèn)債務(wù)重組收益9000萬(wàn)元B2×16年不應(yīng)確認(rèn)債務(wù)重組收益C2×17年應(yīng)確認(rèn)債務(wù)重組收益27000萬(wàn)元D2×17年應(yīng)確認(rèn)債務(wù)重組收益3000萬(wàn)元多選題

答： 你這總的債務(wù)是30000萬(wàn)，按10%清償，也就是清償 3000萬(wàn)，分三期。 那這里2015年不處理，2017年確認(rèn)重組收益27000

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問(wèn)單位內(nèi)部檔案管理人員是會(huì)計(jì)人員嗎？會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)崗位是不是一樣的？

答： 同學(xué)， 需要看這個(gè)會(huì)計(jì)檔案管理崗位是在移交前還是移交后，若是移交前，則屬于會(huì)計(jì)崗位，若已移交后，則不屬于。 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理崗位屬于會(huì)計(jì)崗位。