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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
  2. 會(huì)計(jì)問(wèn)答
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送心意

樸老師

職稱(chēng)： 會(huì)計(jì)師

2022-09-06 16:48

好處：
1、企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對(duì)員工的忠誠(chéng)度和能力的肯定。
2、對(duì)于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有利于維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來(lái)的損失。
弊端：
1、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同意味著企業(yè)在未來(lái)任何時(shí)間解除或終止合同，都面臨給予員工補(bǔ)償。
2、一定程度上降低了員工的流動(dòng)性。

坐看云起時(shí) 追問(wèn)

2022-09-06 16:57

簽固定期限的合同企業(yè)原因終止合同不是同樣也要補(bǔ)償嗎?就我一個(gè)人簽的是無(wú)固定期限合同，且都由公司保存，能分析一下什么原因嗎

樸老師 解答

2022-09-06 17:08

同學(xué)你好
對(duì)的
這個(gè)要補(bǔ)償?shù)?/p>

坐看云起時(shí) 追問(wèn)

2022-09-06 17:54

為何只與我簽無(wú)期限合同呢

樸老師 解答

2022-09-06 18:09

同學(xué)你好
這個(gè)得問(wèn)你們公司了

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好處： 1、企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對(duì)員工的忠誠(chéng)度和能力的肯定。 2、對(duì)于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有利于維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來(lái)的損失。 弊端： 1、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同意味著企業(yè)在未來(lái)任何時(shí)間解除或終止合同，都面臨給予員工補(bǔ)償。 2、一定程度上降低了員工的流動(dòng)性。
2022-09-06 16:48:17
這是一道多算題嗎？
2020-07-12 18:34:45
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。這個(gè)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)從滿(mǎn)一年的當(dāng)日起算。
2018-11-07 21:01:58
不合法的，這樣，但是企業(yè)的有自己的決定
2019-05-04 10:58:47
你好，不可以，因?yàn)橐环莺贤?8年之前簽訂的
2017-09-23 10:40:59
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