老師好，公司因為經(jīng)營需要，招聘的員工需要放寒暑假，公司想用臨時工的性質聘用，平時也是按月發(fā)工資 ，寒暑假就放假沒工資，不簽訂勞動合同而簽勞務合同，可以嗎？有沒有風險？

答： 您好，這個是可以開的，沒事

老師、公司是教育行業(yè)、在暑期會有夏令營，臨時招聘大學生，也簽訂了臨時合同、那他們這個工資按工資還是勞務算個稅

答： 你好 按勞務報酬 計算個稅

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司現(xiàn)在招了二十幾個暑假臨時工。臨時工個稅是如何申報的？需要報嗎？他們有的做滿一兩個月的， 我們和他們簽訂勞動合同，以工資薪金申報可以嗎？

答： 你好，是不是有考勤，和你們全職是一樣待遇，有帶薪休假這種，那就按工資薪金申報個稅