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老師，辭退補(bǔ)償金是基本工資是指出勤的工資嗎，比如員工滿月的基本工資是5000元，但是本月只出勤了20天，那他本月的基本工資就不是5000元了，變成4000元了，那辭退補(bǔ)償金的基本工資用哪個(gè)數(shù)
小魚(yú)兒
于2022-09-01 16:19 發(fā)布 ??747次瀏覽
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郭老師
職稱： 初級(jí)會(huì)計(jì)師
2022-09-01 16:21
老師，那工資表里的基本工資，指的是月基本工資，還是扣除請(qǐng)假以后的基本工資。比如員工月基本工資是2000，出勤了半個(gè)月，請(qǐng)假半個(gè)月，那基本工資那里我應(yīng)該填2000還是1000
答： 你好，應(yīng)該是2000基本工資就是每個(gè)月的最基礎(chǔ)的工資
工資計(jì)算方法，比如員工基本工資2500，獎(jiǎng)金2500,8月應(yīng)出勤22天，員工出勤了20天，怎么計(jì)算工資了，是拿5000/31天，還是5000/22天
答： 用5000/22*20就是他的工資了
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
公司上個(gè)月成立的，員工只上了十幾天班基本工資是按全月的填嗎？應(yīng)發(fā)工資是按出勤天數(shù)*基本工資/全勤日子嗎
答： 可以這樣計(jì)算應(yīng)發(fā)工資
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