之前計提時做的是，借：管理費用-管理人員工資，銷售費用-銷售人員工資貸：應付職工薪酬-職工工資應付職工薪酬-社?，F(xiàn)在銀行支付社保借：管理費用-社會報銷銷售費用-社會保險應付職工薪酬-社會保險貸：銀行存款銀行發(fā)放工資借：應付薪酬-職工工資貸：銀行存款這樣做對不對呢

答： 您好，正確的，不過個人社保用其他應收款，因為不屬于公司承擔的，不屬于應付職工薪酬

當月交的社保費直接，借銷售費用―社保，貸銀行存款，當月不交計提是借銷售費用 ―社保費，貸應付職工薪酬 ―社保費，交的時候借應付職工薪酬―社保，貸銀行存款，對嗎？什么時候用應付職工薪酬過渡

答： 是對的，用應付職工薪酬過渡這是會計政策規(guī)定的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提公司發(fā)放工資的分錄1.計提工資:借:管理費用-工資 銷售費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資計提社保:借:管理費用-社保 銷售費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保發(fā)放工資 借應付職工薪酬-工資 貸應交稅費-個稅 銀行存款支付社保 借應付職工薪酬-社保 其他應收款-社保 貸銀行存款這個寫的對么

答： 發(fā)放工資還有個貸其他應收款――個人社保 其余的都對的