請(qǐng)問(wèn)老師，如果簽訂三個(gè)月的勞動(dòng)合同，有什么需要特別注意或者備注的事情嗎

答： 那么三個(gè)月的勞動(dòng)合同的話，你按照正常勞動(dòng)合同法的規(guī)定處理就行了，比方說(shuō)上班時(shí)間、工資這些約定清楚。

老師，如果用靈活用工平臺(tái)給員工（未簽訂勞動(dòng)合同）發(fā)勞務(wù)費(fèi)，這樣需要注意什么或者有什么影響嗎？

答： 您好，這個(gè)是這樣的，直接作為管理費(fèi)用，然后有人員統(tǒng)計(jì)就行

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

勞動(dòng)合同簽訂需要注意哪些事項(xiàng)啊？有沒(méi)有模板？

答： 你好，簽訂勞動(dòng)合同注意自己勞動(dòng)權(quán)益要受保護(hù)