中華人民共和國勞動合同法第五章第三節(jié)規(guī)定： “非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日“。意思是不是非全日制用工人員每月只能工作15天，超時就不能算非全日制用工人員了？

答： 你好， 說的是報酬結(jié)算 點； 意思是不是非全日制用工人員每月只能工作15天，超時就不能算非全日制用工人員了？不是

非全日制用工，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式，如果超過了每天四小時，超過了每周24小時是不是就不能算非全日制用工

答： 您好，是的，是這個意思的哈

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，可作為全日制用工勞動者勞動報酬支付周期結(jié)算單位的有:周、日、小時、月老師月能算嗎？不是不能超過15天嗎？為什么這題的正確答案會有月

答： 這個題在哪里看的，能發(fā)個鏈接嗎，我給你問下