根據(jù)新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》(26)和修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(26)的有關(guān)規(guī)定，對職工福利費(fèi)的提取取消了原制度按工資總額14%的規(guī)定，對于“應(yīng)付福利費(fèi)”，明確指出屬于職工薪酬的范圍，除醫(yī)療保險(xiǎn)以外的其他福利性費(fèi)用，由企業(yè)自主決定提取福利費(fèi)或是據(jù)實(shí)列支。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況采用先提取后使用的方法，但提取比例由企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況合理確定。年末，如果當(dāng)年提取的福利費(fèi)大于支用數(shù)的，應(yīng)予沖回，反之應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提，同時(shí)修訂次年度福利費(fèi)的提取比例;也可以按福利費(fèi)實(shí)際發(fā)生額據(jù)實(shí)列支，直接計(jì)入相關(guān)成本、費(fèi)用中，與稅法規(guī)定不一致時(shí)，

答： 你好，不能看到全部的內(nèi)容。

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，退休職工的福利、工資是否通過應(yīng)付職工薪酬科目核算

答： 你好，工資需要應(yīng)付職工薪酬 不是退休、離職的職工，工資吧 退休職工的福利不通過應(yīng)付職工薪酬。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，公司員工的福利費(fèi)，是記應(yīng)付職工薪酬，還是管理費(fèi)用

答： 你好 計(jì)入借管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款