代發(fā)工資協(xié)議有模板嗎，就是我們有兩個公司主體，兩個公司的員工工資在一個公司發(fā)，就相當于是一個公司幫另一個公司代發(fā)了工資

答： 你好 甲方(受托方): 乙方(委托方): 甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協(xié)議: 第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20XX年7月1日至20XX年7月1日。 第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。 第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔全部責任。 第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方財務(wù)負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經(jīng)確認無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。 如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。 第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個工作日內(nèi)，按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務(wù)費給甲方。 第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。 甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時工工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。 因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。 第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 委托代理人：委托代理人：

是不是只有相關(guān)聯(lián)的兩個公司才能一個公司幫另一個公司代發(fā)員工工資，代發(fā)員工工資需要什么條件要求？

答： 你好 需要你們有代付款協(xié)議。 比如是工資沒錢或者是賬戶凍結(jié)等

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

有一個業(yè)務(wù)上有來往的公司（外地） 他們有兩個員工在我司當?shù)剞k公，他們公司想讓這兩個員工在我司代發(fā)工資 代繳社保和公積金，這樣有沒有風險呢？若果這樣做 每個月他們公司轉(zhuǎn)入的款項 是直接備注“代發(fā)工資代繳社保資金”嗎？

答： 對你們而言，你們發(fā)工資，交社保，那這就是你們職員，如果有勞動糾紛就是你們負責。至于怎么打款都沒關(guān)系