員工辭職工資怎么算，他上到19號(hào)，按30天計(jì)算。

答： 你們雙休，又按照有效工作時(shí)間的話=工資總額/21*14

我單位屬于單休，一周休息一天，有個(gè)員工上個(gè)月最后一天來(lái)上班，接著五一放假三天，這個(gè)月的18號(hào)辭職，工資怎么計(jì)算！計(jì)算日出勤天數(shù)，還是按30天計(jì)算？

答： 你好，按五月份標(biāo)準(zhǔn)記薪日計(jì)算，把1號(hào)法定節(jié)假日和其他所有要上班的日期加起來(lái)為標(biāo)準(zhǔn)記薪日，這個(gè)員工上班的天數(shù)加上1號(hào)法定節(jié)假日為實(shí)際記薪日，這么算

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

員工的工資如何計(jì)算？例如：2019年9月份我上班到16號(hào)晚上辭職，17號(hào)沒有上班，中間有3天中秋節(jié)假日，兩個(gè)周日。一個(gè)月固定工資6000，做六休一，沒有五險(xiǎn)一金。請(qǐng)問我能發(fā)多少工資？

答： 正常的企業(yè)會(huì)按照上班天數(shù)/該月總的工作日*6000，來(lái)計(jì)算。也不排除你們?nèi)耸碌钠渌椒?