
人力資源公司開票的時(shí)候按差額納,假如對方付的金額是20000,本來減去實(shí)際支付員工工資和社保的就是差額納,但我們公司,就按20000x0.03的利潤,在反推差額納,這樣做合法嗎
答: 您好,不合法的。
老師 我們交社保是最低基數(shù),那工資表是基礎(chǔ)工資是這個(gè)數(shù),還是說最后實(shí)際工資是這一個(gè)金額呢
答: 你好,工資表按照實(shí)際發(fā)的造表就好
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師,彈性工資底薪5000加業(yè)績提成這種,社保按照什么金額交,每個(gè)月加上提成他開到手的金額不一樣啊!我們單位是按照實(shí)際工資交社保的以前,
答: 你好,提成也是工資的一部分 加一起記算個(gè)稅





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青伊藝林 追問
2017-05-22 00:04
王雁鳴老師 解答
2017-05-22 00:24
青伊藝林 追問
2017-05-22 00:29
王雁鳴老師 解答
2017-05-22 08:40
青伊藝林 追問
2017-05-22 08:40
王雁鳴老師 解答
2017-05-22 08:41