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送心意

家權(quán)老師

職稱稅務(wù)師

2022-06-19 10:59

這個(gè)按勞務(wù)報(bào)酬需要開發(fā)票

小魚兒 追問

2022-06-19 14:00

一個(gè)月可能2、3千,簽了合同也需要嗎?

家權(quán)老師 解答

2022-06-19 14:59

除非是存在雇傭關(guān)系,而不是懶散的合作關(guān)系

小魚兒 追問

2022-06-19 15:46

簽了協(xié)議 就是雇幾個(gè)月,協(xié)議內(nèi)容就是雇幾個(gè)月 一個(gè)月工資是多少

家權(quán)老師 解答

2022-06-19 15:47

只要是按時(shí)上下班那種,就可以按工資發(fā)放

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相關(guān)問題討論
這個(gè)按勞務(wù)報(bào)酬需要開發(fā)票
2022-06-19 10:59:04
需要開發(fā)票的勞務(wù)合同的,需要開發(fā)票
2022-06-19 14:06:42
非本單位人員則需要開勞務(wù)費(fèi)增值發(fā)票
2020-03-13 15:40:52
簽訂勞動(dòng)合同了,就不需要?jiǎng)趧?wù)費(fèi)發(fā)票了
2019-04-18 10:00:39
當(dāng)單位雇傭臨時(shí)工時(shí),都需要簽訂合同,以確保雙方權(quán)益。合同可以由兩方自行協(xié)商確定,也可以依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),如《中華人民共和國勞動(dòng)法》《臨時(shí)工合同條款》等相關(guān)條款而定。拓展知識(shí):臨時(shí)工合同雙方應(yīng)當(dāng)遵守,以保護(hù)雇傭雙方的權(quán)益。一般來說,臨時(shí)工合同可以延期或終止,但雇主應(yīng)當(dāng)向臨時(shí)工支付所本的工資并給予工作證明。應(yīng)用案例:若是臨時(shí)工因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)不佳被解雇,雇主應(yīng)當(dāng)參照合同條款,按照工資減少的比例支付工資,而不得直接解雇。
2023-02-20 17:59:54
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