8.2018年1月1日，公司為200名管理人員每人授予300份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%;第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)10%。每份期權(quán)在2018年1月1日的公允價(jià)值為18元。2018年12月31日，權(quán)益凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了18%，同時(shí)有7名管理人員離開(kāi)，公司預(yù)計(jì)2019年12月31日可行權(quán)。并預(yù)計(jì)2019年12月31日又將有12名管理人員離開(kāi)企業(yè)。2019年12月31日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)無(wú)法達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。另外，實(shí)際有10名管理人員離開(kāi)，預(yù)計(jì)第三年將有10名管理人員離開(kāi)企業(yè)。202

答： 你的題目不全，麻煩補(bǔ)全了。

2018年1月1日，公司為200名管理人員每人授予300份股票期權(quán)：第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到20%，第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)10%。每份期權(quán)在2018年1月1日的公允價(jià)值為18元。2018年12月31日，權(quán)益凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了18%，同時(shí)有7名管理人員離開(kāi)，公司預(yù)計(jì)2019年12月31日可行權(quán)。并預(yù)計(jì)2019年12月31日又將有12名管理人員離開(kāi)企業(yè)。2019年12月31日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)無(wú)法達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。另外，實(shí)際有10名管理人員離開(kāi)，預(yù)計(jì)第三年將有10名管理人員離開(kāi)企業(yè)。2020年12月31日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。

答： 你好，學(xué)員，這個(gè)具體咨詢什么問(wèn)題

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

權(quán)益凈利率=凈利潤(rùn)/股東權(quán)益，這個(gè)凈利潤(rùn)是等于息稅前利潤(rùn)（M-F）嗎，還是還得再減去利息費(fèi)

答： 你好，這里凈利潤(rùn)已經(jīng)扣除了利息了