甲公司為增值稅一般納稅人，主營(yíng)從事餅干、糖果等食品生產(chǎn)和銷售，適用增值稅稅率13%。該企業(yè)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，原材料采用實(shí)際成本法核算。2019年6月30日，稅務(wù)稽查人員檢查其財(cái)務(wù)資料時(shí)，發(fā)現(xiàn)以下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。資料1,5月5日該企業(yè)采取以物易物的方式用本企業(yè)生產(chǎn)的餅干從面粉廠換購(gòu)100袋面粉，金額12萬(wàn)元。資料2，該企業(yè)共有職工142人，端午節(jié)將企業(yè)加工生產(chǎn)的餅干發(fā)給職工，每人發(fā)放10斤，該批餅干的市場(chǎng)價(jià)格是11.3元/斤，成本價(jià)6元/斤，該企業(yè)5月27日的憑證會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬-----職工福利 8520貸：庫(kù)存商品----餅干 8520請(qǐng)根據(jù)以上資料，回答以下問(wèn)題：（不考慮滯納金）（1）指出資料1的問(wèn)題，計(jì)算補(bǔ)繳的稅款，請(qǐng)寫出賬務(wù)調(diào)整分錄。（6分）（2）根據(jù)資料2，判斷該項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理是否正確？如不正確，請(qǐng)寫出賬務(wù)調(diào)整分錄。（6分）

答： 借應(yīng)付職工薪酬16046 貸主營(yíng)業(yè)務(wù)收入14200 應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅1846

應(yīng)付職工薪酬納稅調(diào)增會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做?

答： 應(yīng)付職工薪酬納稅調(diào)增會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該包括： 1. 記賬：借：應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)交稅金。 2. 記賬：貸：應(yīng)付職工薪酬借：應(yīng)付稅金。 擴(kuò)展信息： 會(huì)計(jì)分錄中應(yīng)付職工薪酬納稅調(diào)增是對(duì)原有的應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)交稅金的變更，需要同時(shí)對(duì)兩者進(jìn)行調(diào)整。在記賬中，應(yīng)付職工薪酬應(yīng)首先減少，然后應(yīng)交稅金應(yīng)增加，而應(yīng)付稅金應(yīng)首先增加，然后應(yīng)付職工薪酬應(yīng)減少。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

今天工資五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄，借 管理費(fèi)用工資貸 應(yīng)付職工薪酬工資 應(yīng)付職工薪酬社保個(gè)人承擔(dān) 應(yīng)付職工薪酬社保公司承擔(dān) 應(yīng)付職工薪酬公積金公司承擔(dān) 應(yīng)付職工薪酬公積金個(gè)人承擔(dān)老師，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)分錄有沒(méi)有問(wèn)題呀

答： 您好 應(yīng)該這樣計(jì)提的 計(jì)提 借：管理費(fèi)用——工資等 管理費(fèi)用-福利費(fèi) 管理費(fèi)用——單位社保費(fèi)等 管理費(fèi)用——單位公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬——單位社保費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬——單位公積金