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宋生老師

職稱： 注冊稅務師/中級會計師

2017-05-11 09:53

您好！沒有合理合法的方法。有都是違法的

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相關問題討論
您好！沒有合理合法的方法。有都是違法的
2017-05-11 09:53:38
你好！這個本身沒有合理又合法的方法。很多企業(yè)讓員工拿發(fā)票來報銷沖減。但是這樣本身也違規(guī)。 你也可以做一部分到年終獎的時候發(fā)
2019-03-28 11:22:32
你好 你說的收入 是員工工資收入嗎
2019-07-09 16:41:26
你好！個稅真的沒有完全合理又合法的避稅。
2017-08-11 09:51:23
你好 看你們實際 比如①分期領工資：納稅人可以在盡可能長的時間段內分期領取勞動報酬； ②平均各月工資：推遲或是提前，將各個月的工資收入大致拉平； ③控制發(fā)放額：工資發(fā)放可盡量安排在容許稅前扣除額以下； ④降低名義收入：提升員工福利水平，降低名義收入。（例如，為員工提供員工餐、員工宿舍、班車等等福利，采用一些非貨幣支付的形式，提高員工公共福利支出） ⑤公積金繳納：公積金按工資基數(shù)繳納； ⑥年終獎合理避稅：納稅人取得的季度、年度性獎金，可分攤到幾個月發(fā)放，作為月工資所得計算納稅； ⑦發(fā)票報銷：以實際、合法、有效的發(fā)票（包括通訊費、交通費、差旅費、誤餐費），據(jù)實列支實報實銷； ⑧捐贈避稅：利用捐贈進行稅前抵減避稅； ⑨理財避稅：選擇可分散資產(chǎn)的理財產(chǎn)品避稅。
2020-03-18 19:53:23
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