公司每個(gè)月是月四天休息的 那七月份就是27天制的工作日 一同事4號(hào)入職就一直沒有休息 上了28天班 如果是該休息沒休不算工資 那他七月工資要怎么算呢

答： 您好，如果該休息不休不算工資，那其七月工資應(yīng)該算25天。

一個(gè)新同事4月21號(hào)來上班，21、22、24、25、26、27、28、29號(hào)上班，23和30號(hào)休息，應(yīng)該發(fā)多少工資給他，月工資4000

答： 4000/21.75=日工資，然后乘上實(shí)際出勤工數(shù)

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我一個(gè)月工資1700，但是兩個(gè)人上班，上兩天歇兩天，我讓同事替我上了兩天，我該給同事付多少錢工資。

答： 農(nóng)合 根據(jù)你的描述，你們一個(gè)月的工作時(shí)間是15天，那么每天的工資是1700/15=113 那么要給他113*2=226