你好 監(jiān)事應(yīng)具有法律、會(huì)計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)。監(jiān)事會(huì)的人員和結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)確保監(jiān)事會(huì)能夠獨(dú)立有效地行使對(duì)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員及公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督和檢查。 上市公司監(jiān)事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)至少有一名以上的專職監(jiān)事。 專職監(jiān)事,指專職從事監(jiān)事工作,不在上市公司、上市公司下屬企業(yè)、上市公司股東單位以及其他任何單位兼職的監(jiān)事。 上市公司監(jiān)事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有一名以上具有審計(jì)(稽核)、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)。

1、企業(yè)（公司）監(jiān)事，是公司中常設(shè)的監(jiān)督機(jī)關(guān)的成員，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)管理及財(cái)務(wù)情況，公司高級(jí)管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)督職責(zé)。 　　2、監(jiān)事及監(jiān)事會(huì)依法具有《公司法》第五十三條規(guī)定的各項(xiàng)職權(quán)。監(jiān)事應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定履行監(jiān)督職責(zé)。不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。如有違反，需要依法承擔(dān)法律責(zé)任。 　　《公司法》 　　第五十三條　監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán): 　?。ㄒ唬z查公司財(cái)務(wù)； 　?。ǘ?duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議； 　?。ㄈ┊?dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正； 　?。ㄋ模┨嶙h召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議； 　?。ㄎ澹┫蚬蓶|會(huì)會(huì)議提出提案； 　?。┮勒毡痉ǖ谝话傥迨粭l的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟； 　?。ㄆ撸┕菊鲁桃?guī)定的其他職權(quán)。 　　第一百四十七條　董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。 　　董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。

擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的人員還須符合下列條件： (一)應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)以上職稱。 (二)具備除會(huì)計(jì)系列外其他經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)以上職稱的人員，其累計(jì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)專業(yè)工作經(jīng)歷一般不低于五年。 (三)原則上應(yīng)具有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)(審計(jì))部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷。 (四)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加并完成市財(cái)政局、市委組織部組織的財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資質(zhì)評(píng)價(jià)，并獲得相應(yīng)證書。 (五)獲得國(guó)際上專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書的人員，可不受工作年限和職稱的限制，但一般就具備上述所規(guī)定的相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人的任職經(jīng)歷。 雖不具備上述條件，但是在經(jīng)濟(jì)管理方面確有顯著業(yè)績(jī)的人員，經(jīng)濟(jì)質(zhì)評(píng)價(jià)，具備擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的知識(shí)和能力，可認(rèn)定其任職資格。 第七條(不宜任職的行為) 凡有下列情況之一，不具備財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格。 (一)因?yàn)^職造成國(guó)有資產(chǎn)流失的； (二)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度，有貪污受賄、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的； (三)對(duì)企業(yè)因財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)管理不善、決策失誤而造成較大損失負(fù)有個(gè)人或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； (四)有違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為的； (五)市財(cái)政局、市委組織部認(rèn)定的不宜擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的其他情形。 第三章 任職資格審查、認(rèn)定與管理 第八條(聘任單位申報(bào)) 財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格采用聘任單位申報(bào)、市財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格認(rèn)定辦公室認(rèn)定的辦法。 擬任的財(cái)務(wù)總監(jiān)，須由其所在單位按本辦法規(guī)定的任職資格條件進(jìn)行初審。初審合格后向市財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格認(rèn)定辦公室申報(bào)并提交下列局面材料： (一)申報(bào)單位推薦報(bào)告。 包括申報(bào)單位組織人事部門對(duì)擬任財(cái)務(wù)總監(jiān)人員的初審材料。 (二)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格申請(qǐng)書，包括姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)工作經(jīng)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)職稱，擔(dān)任相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的任職經(jīng)歷情況等。 (三)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)職稱資格證書原件及復(fù)印件，參加財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)的合格證書。 符合第六條第五款規(guī)定的，還應(yīng)提供經(jīng)國(guó)際公證機(jī)構(gòu)鑒定的國(guó)際上專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書。 (四)工作業(yè)績(jī)簡(jiǎn)述。包括理論政策水平、協(xié)調(diào)組織能力、解決重大問題和開拓創(chuàng)新的能力、在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范會(huì)計(jì)核算、參與經(jīng)濟(jì)決策等方面的實(shí)際成效及在確保企業(yè)和單位國(guó)有資產(chǎn)保值增值方面所起的作用等。 第九條(資格申請(qǐng)書) 財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格申請(qǐng)書由市財(cái)政局制定統(tǒng)一格式。 第十條(再次申報(bào)) 財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格申請(qǐng)未獲認(rèn)定通過的，申請(qǐng)單位在一年內(nèi)不得再次提出同樣的申報(bào)。 第十一條(資格的認(rèn)定程序) 市財(cái)政局負(fù)債查收申報(bào)單位提供的資料，并進(jìn)行下列工作： (一)認(rèn)真審閱申報(bào)對(duì)象的全部資料后，報(bào)市財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格認(rèn)定辦公室。 (二)組織學(xué)識(shí)、能力等方面的測(cè)試平價(jià)。 市財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格認(rèn)定辦公室根據(jù)申報(bào)對(duì)象的漿召開評(píng)審會(huì)議認(rèn)定申報(bào)對(duì)象的任職資格。凡取得任職資格的人員方可委派或聘任為財(cái)務(wù)總監(jiān)。 本辦法發(fā)布前已擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的人員，基本符合本辦法規(guī)定的任職條件的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成市財(cái)政局、市委組織部組織的財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，并通過市財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格認(rèn)定辦公室組織的學(xué)識(shí)、能力等方面的測(cè)試評(píng)價(jià)后，方可取得任職資格。 第十二條(財(cái)務(wù)總監(jiān)的年檢) 市財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格認(rèn)定辦公室每年對(duì)所認(rèn)定具備任職資格的財(cái)務(wù)總監(jiān)開展年檢。年檢內(nèi)容主要為： (一)執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)的情況； (二)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度建立和執(zhí)行情況； (三)對(duì)參與企業(yè)和單位重大決策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性所承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的情況； (四)參加培訓(xùn)的情況。 第十三條(檔案管理) 市財(cái)政局負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格檔案，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格審查的有關(guān)文字材料均須存入任職資格檔案。 第十四條(財(cái)務(wù)總監(jiān)鑒定) 財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行任期制。任職期滿，由任職企業(yè)和單位對(duì)其工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力作出鑒定，可作為應(yīng)( 續(xù))聘的依據(jù)。 第四章 任職資格取消 第十五條(資格取消) 市財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格認(rèn)定辦公室對(duì)不具備任職資格的財(cái)務(wù)總監(jiān)，有權(quán)取消其任職資格。被取消任職資格的人員在其被消任職資格期間，不得擔(dān)任所在企業(yè)和單位的財(cái)務(wù)總監(jiān)，也不得作為其他企業(yè)和單位財(cái)務(wù)總監(jiān)的擬任人選。 第十六條(取消任職資格的判定) 財(cái)務(wù)總監(jiān)在任職期間，出現(xiàn)下列情況之一的，取消其任職資格。 (一)因?yàn)^職造成國(guó)有資產(chǎn)流失較大的； (二)指使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做假賬、編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)告，提供虛假會(huì)計(jì)信息的； (三)對(duì)企業(yè)和單位內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行不力造成損失而負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的； (四)嚴(yán)重違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他法律法規(guī)，干擾、阻礙有關(guān)執(zhí)法部門和注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法進(jìn)行監(jiān)督的； (五)嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的； (六)貪污受賄及其他違法犯罪行為的。 第十七條(離職或處分的備案) 企業(yè)和單位和財(cái)務(wù)總監(jiān)在任期內(nèi)因故獲準(zhǔn)辭職、或被解聘、或受到種類行政處分的，須由原聘任單位及時(shí)報(bào)市財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格認(rèn)定辦公室備案。

公司監(jiān)事不需要承擔(dān)責(zé)任

同學(xué)你好 很高興為你解答 指的是同一個(gè)上市公司里邊 有任職或者親屬任職 本人不再擔(dān)任這個(gè)公司的獨(dú)立董事