員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該做什么科目？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以不計(jì)稅和當(dāng)月工資表一起核算嗎？

答： 借；管理費(fèi)用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 借；應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 貸；銀行存款等科目 需要按解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償?shù)?規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅的

公司上班兩個(gè)月月工資平均9000現(xiàn)在被無(wú)故辭退怎么計(jì)算補(bǔ)償金

答： 同學(xué)您好，可補(bǔ)半個(gè)月工資即4500元

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師 請(qǐng)問(wèn)怎么算補(bǔ)償金補(bǔ)償多少個(gè)月入職本公司到離職日期少于半年的有半個(gè)月工資補(bǔ)償；多于半年少于1年的有1個(gè)月工資補(bǔ)償；多于1年少于1年半的有1個(gè)半月工資補(bǔ)償；多于1年半少于2年的有2個(gè)月工資補(bǔ)償。這樣理解是否正確呢

答： 學(xué)員你好， 你的理解沒(méi)有問(wèn)題。 其實(shí)不用復(fù)雜化去理解的， 比如你在這個(gè)單位10年3個(gè)月了， 滿1年，算一個(gè)月工資， 也就是10個(gè)月工資， 零頭3個(gè)月，算半個(gè)月工資， 合計(jì)也就是10.5個(gè)月工資。 如果零頭超過(guò)6個(gè)月了，就算一個(gè)月工資。