、甲公司2×20年1月1日股東大會(huì)通過了實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，內(nèi)容如下:(1)激勵(lì)對(duì)象為10名高級(jí)管理人員，每人授予60萬(wàn)份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)可以25元的價(jià)格購(gòu)買一股甲公司股票。(2)行權(quán)條件為公司當(dāng)年度的凈利潤(rùn)不低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平。(3)本激勵(lì)計(jì)劃有效期為3年，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)分三次平均行權(quán)，在行權(quán)有效期內(nèi)每年未及時(shí)行權(quán)的股票期權(quán)將作廢。根據(jù)期權(quán)定價(jià)模型計(jì)算的每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為27元。三年內(nèi)均無人離職。假定各年年末均滿足行權(quán)條件。甲公司2×20年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用為多少萬(wàn)元。為什么是9900，不是5400

答： 你好，計(jì)算公式==(60 ×10 ×1/3) ×27 + (60 × 10 × 1/3) ×27 × 1/2 + (60 × 10 × 1/3) × 27 × 1/3 = 5400 +2700 + 1800 =9900 ，因?yàn)榈诙€(gè)等待期是兩年，第三個(gè)等待期是3年，3個(gè)計(jì)劃要分別確認(rèn)管理費(fèi)用

甲公司2×20年1月1日股東大會(huì)通過了實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，內(nèi)容如下:(1)激勵(lì)對(duì)象為10名高級(jí)管理人員，每人授予60萬(wàn)份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)可以25元的價(jià)格購(gòu)買一股甲公司股票。(2)行權(quán)條件為公司當(dāng)年度的凈利潤(rùn)不低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平。(3)本激勵(lì)計(jì)劃有效期為3年，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)分三次平均行權(quán)，在行權(quán)有效期內(nèi)每年未及時(shí)行權(quán)的股票期權(quán)將作廢。根據(jù)期權(quán)定價(jià)模型計(jì)算的每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為27元。三年內(nèi)均無人離職。假定各年年末均滿足行權(quán)條件。甲公司2×20年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用為多少萬(wàn)元。老師，請(qǐng)問答案（60*10*1/3）中的1/3是什么意思？答案=(60 ×10 ×1/3) ×27 + (60 × 10 × 1/3) ×27 × 1/2 + (60 × 10 × 1/3) × 27 × 1/3 = 5400 +2700 + 1800 =9900

答： 你這里等待期3年，現(xiàn)在確認(rèn)的是20年，所以1/3

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

這一點(diǎn)思路都沒有？D項(xiàng)求凈利潤(rùn)，怎么是管理費(fèi)用X（1-25%）

答： 你沒有計(jì)提折舊，那么這里就是折舊屬于損益類科目。 現(xiàn)在更正也直接通過未分配利潤(rùn)調(diào)整。