某生物科技公司張某，2020年5月份實際上班天數(shù)為21天（制度時間為20天），其中有10天時間由于業(yè)務繁忙，每天工作時間為10小時，請計算7月份該職工的加班比重指標，加班強度指標和平均加班長度指標（如有小數(shù)的，請保留小點后兩位）

答： 同學你好 請?zhí)釂枙媶栴}

某生物科技公司張某，2020年5月份實際上班天數(shù)為21天（制度時間為20天），其中有10天時間由于業(yè)務繁忙，每天工作時間為10小時，請計算7月份該職工的加班比重指標，加班強度指標和平均加班長度指標（如有小數(shù)的，請保留小點后兩位）坦率的巨人于 2021-11-25 19:51 發(fā)布

答： 同學沒見你的提問 而且題目條件里的實際上班天數(shù)比制度時間還要長，缺勤率去無法計算。這邊有個例題跟同學的題目一模一樣幾乎，希望對同學有所啟發(fā)！

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

練習題某職工月標準工資為6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，該職工5月份請事3天，請病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率為20%。請分別按照30、21.75以及實際法定工作天數(shù)來計算日工資率，按照出勤時間計算計時工資和按照標準工資扣缺勤兩種方法來計算該職工本月應得工資。

答： 同學你好 1.按照一個月30日來計算：日工資=6307.5/30=210.25元 按照一個月21.75日來計算：日工資=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤時間計算計時工資=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤時間計算計時工資=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照標準工資扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照標準工資扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%