怎么從財務(wù)角度分析人力資源效率高低？

答： 工資除以人員數(shù)量，進項效率分析

財務(wù)績效定量評價指標(biāo)的有哪些？人力資源指標(biāo)屬于定性怎么理解

答： 財務(wù)績效評價指標(biāo)主要有兩種： 1. 財務(wù)績效定量評價指標(biāo) 財務(wù)績效定量評價指標(biāo)由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、債務(wù)風(fēng)險狀況和經(jīng)營增長狀況等四方面的基本指標(biāo)和修正指標(biāo)構(gòu)成。 2. 管理績效定性評價指標(biāo) 企業(yè)管理績效定性評價指標(biāo)包括戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營決策、風(fēng)險控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會貢獻等八個方面的指標(biāo)，主要反映企業(yè)在一定經(jīng)營期間所采取的各項管理措施及其管理成效。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

財務(wù)管理中怎么理解分權(quán)會使財務(wù)資源利用效率的下降？

答： 您好，可以這樣理解，財務(wù)資源如果集中管理，那么可以統(tǒng)籌安排，利用率較好，如果分權(quán)管理后，財務(wù)資源信息管理有個傳遞的過程，統(tǒng)籌安排會出現(xiàn)延遲，所以說，財務(wù)管理中分權(quán)會使財務(wù)資源利用效率下降。