養(yǎng)老保險：單位繳納14%，職工個人繳納8%。醫(yī)療保險：單位繳納6%—15%，職工個人繳納2%。失業(yè)保險：單位繳納1.5%，職工個人繳納0.5%。工傷保險：單位繳納0.6%，職工個人不繳費(fèi)。生育保險：單位繳納1.2%，職工個人不繳費(fèi)。住房公積金：用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。假設(shè)企業(yè)的一名員工無缺勤、無其他扣款，要得到5000元的純收入，他的應(yīng)發(fā)工資應(yīng)該是多少？企業(yè)為了這個人需要支付多少工資及五險？

答： 同學(xué)你好，應(yīng)發(fā)工資為5000/（1-個人承擔(dān)的保險、公積金的比例之和），企業(yè)需要支付工資及保險為應(yīng)發(fā)工資×（1+單位承擔(dān)的保險、公積金的比例之和）

目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。資料: 8月份，某事業(yè)單位發(fā)生如下應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)。1.8月1日，該單位人事部門送來本單位職工工資單，本月本單位業(yè)務(wù)部門職工應(yīng)發(fā)工資100000元、行政管理部1 ]職工應(yīng)發(fā)工資50000元;應(yīng)由單位繳納的本單位業(yè)務(wù)部門職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)30000元、住房公積金20000元，行政管理部門職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)20000元、住房公積金10000元;應(yīng)代扣本單位職工個人所得稅5000元，應(yīng)代扣本單位職工個人繳納的養(yǎng)老保險金15000元，應(yīng)代扣本單位職工個人繳納的住房公積金12000元。2.8月2日，通過財政授權(quán)支付按職工實(shí)發(fā)工資數(shù)將工資發(fā)至職工個人工資卡上。3.8月3日，通過財政直接支付繳納8月份職工養(yǎng)老保險、住房公積金(含應(yīng)由單位繳納和代扣職工個人的金額)和代扣的個人所得稅。要求:根據(jù)以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),編制該事業(yè)單位的會計分錄。

答： 借 單位管理費(fèi)用 50000%2B50000%2B20000%2B10000 業(yè)務(wù)活動成本 100000 貸 應(yīng)付職工薪酬 230000 借 應(yīng)付職工薪酬 100000 貸 銀行存款 100000 借 應(yīng)付職工薪酬 130000 貸 財政撥款收入 130000-27000-5000 其他應(yīng)收款 27000 應(yīng)交個稅 5000

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

@楊老師：你給我的答疑如下；楊老師| 官方答疑老師（１）借：管理費(fèi)用——工資 ——社保金（單位繳納）——公積金（單位繳納）貸：應(yīng)付職工薪酬——工資—— 社保金（單位繳納）——公積金（單位繳納）（２）借：應(yīng)付職工薪酬——工資—— 社保金（單位繳納）——公積金（單位繳納）貸：銀行存款其他應(yīng)收款——社保金（個人繳納）——公積金（個人繳納）應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅（3）借：其他應(yīng)收款——社保金（個人繳納）——公積金（個人繳納）應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅貸：銀行存款2018-05-24,19:39:53我將數(shù)據(jù)寫進(jìn)后，怎么不平啊，見圖片；

答： 暈