單位有些新招用的員工，待了3個(gè)月要離職（實(shí)習(xí)期2個(gè)月），但是在職期間她（獎(jiǎng)金方面）做的工作都是按照公司老員工的安排去計(jì)算的，后來在算年終獎(jiǎng)的時(shí)候因?yàn)槔蠁T工沒說清楚獎(jiǎng)金制度（實(shí)習(xí)期沒獎(jiǎng)金），結(jié)果導(dǎo)致獎(jiǎng)金多發(fā)2萬元。而且她做好這個(gè)表以后，老員工和經(jīng)理都簽字確認(rèn)了，是后來才發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的?，F(xiàn)在她離職后，公司扣了她1個(gè)月工資，說是等她解決了這個(gè)事情再補(bǔ)發(fā)這部分工資。這樣做的對(duì)嗎

答： 只要員工溝通好，員工同意就可以。

實(shí)習(xí)生，一個(gè)月工資3700，要交多少稅

答： 是你們的員工還是算臨時(shí)工呢

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

您好，我大四在某企業(yè)實(shí)習(xí)六個(gè)月 ，二月份離職，實(shí)際上班天數(shù)是24天，二月工資該如何結(jié)算

答： 同學(xué)你好 應(yīng)出勤天數(shù)是多少