單位沒有成立工會，單位發(fā)放的過節(jié)福利、員工培訓. 做：借：管理費用－福利費 管理費用－職工教育經(jīng)費 貸：銀行存款可以嗎？為什么有，同行做：借：管理費用－福利費 管理費用－職工教育經(jīng)費 貸：應(yīng)付職工薪酬－福利費 應(yīng)付職工薪酬－職工教育經(jīng)費

答： 為職工支付的款項應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，這樣方便知道具體為職工支付了哪些款項。

老師看下分錄對嗎？1、計提工會經(jīng)費及教育經(jīng)費 借：管理費用-工會經(jīng)費 /職工教育經(jīng)費 貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費/職工教育經(jīng)費 借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費/職工教育經(jīng)費 貸：銀行存款 2、員工報銷療養(yǎng)費 借：管理費用-福利費2000 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 20000

答： 你好 1，分錄是正確的 2，還需要做一個支付分錄

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

應(yīng)付工資總額為150000元，其中生產(chǎn)A、B兩產(chǎn)品的工人工資分別為40000元和60000元，車間管理人員工資10000元，企業(yè)管理人員工資40000元，并分別按工資總額的14%、2%和1。5%比例提取職工福利費、工會經(jīng)費和教育經(jīng)費。

答： 你好，請問你想問的問題具體是？