1，設某酒店是實行當月工資下月發(fā)放,故本月采用預提核算方式·有關資料如下:(1)本月預提工資總額30000元,下月實發(fā)工資總額32000元,與上月預提數差異2000元,扣除了部分職工病事假工資200元,實際發(fā)放現金31800元,從銀行提取求按差額調整法編制會計分錄(2)按本月實發(fā)工資總額提取職工福利費14%計算按實發(fā)工資總額提取職工福利金,并編制有關會計分錄

答： 1.借管理費用30000 貸應付職工薪酬30000 借應付職工薪酬31800 貸銀行存款31800 借管理費用1800 貸應付職工薪酬1800 2.借管理費用31800*14% 貸應付職工薪酬31800*14%

本月工資總額120000元，按本月工人工資總額14%計提職工福利費。這題中的會計分錄怎么寫？

答： 借管理費用福利費 貸應付職工薪酬福利費

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

按職工工資總額的14%計提職工福利費的會計分錄

答： 借管理費用、福利費等貸應付職工薪酬福利費， 這個不用提前計提，按照實際業(yè)務來做就可以了