13、某公司有A和B兩個部門,有關(guān)數(shù)據(jù)如下(單位:元): 項目 A部門 B部門 部門銷售收入 120000 220000 部門變動成本 56000 112000 部門可控固定成本 6000 10000 部門不可控固定成本 5000 8000 平均凈經(jīng)營資產(chǎn) 400000 600000 假設(shè)公司要求的稅前投資報酬率(等于稅前加權(quán)平均資本成本)為10%,并假設(shè)沒有需要調(diào)整的項目。所得稅稅率為20%。要求: (1)計算A、B部門各自的投資報酬率、剩余收益和經(jīng)濟增加值; (2)假設(shè)A部門經(jīng)理面臨一個投資方案(投資額120000元,每年獲得稅前經(jīng)營利潤11000元)。如果采用經(jīng)濟增加值評價部門業(yè)績,A部門經(jīng)理是否會采納該投資方案? (3)假設(shè)B部門面臨一減資方案(資產(chǎn)價值150000元,每年獲得稅前經(jīng)營利潤18000元)。如果采用投資報酬率或者剩余收益評價部門業(yè)績,根據(jù)減少的資產(chǎn)的投資報酬率定性判斷B部門經(jīng)理是否會采納該減資方案?并說明理由。 (4)簡要說明經(jīng)濟增加值評價的優(yōu)點。
高大的花卷
于2022-04-15 12:47 發(fā)布 ??1608次瀏覽
- 送心意
何何老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,初級會計師,審計師,稅務(wù)師
2022-04-15 13:02
(1)A部門稅前經(jīng)營利潤=120000-56000-6000-5000=53000(元)
A部門投資報酬率=53000/400000×100%=13.25%
A部門剩余收益=53000-400000×10%=13000(元)
A部門經(jīng)濟增加值=53000×(1-20%)-400000×10%×(1-20%)=10400(元)
B部門稅前經(jīng)營利潤=220000-112000-10000-8000=90000(元)B部門投資報酬率=90000/600000×100%=15%
B部門剩余收益=90000-600000×10%=30000(元)
B部門經(jīng)濟增加值=90000×(1-20%)-600000×10%×(1-20%)=24000(元)
(2)采納后的經(jīng)濟增加值=(53000+11000)×(1-20%)-(400000+120000)×10%×(1-20%)=9600(元)由于經(jīng)濟增加值減少,因此,A部門經(jīng)理不會采納該投資方案。
(3)減少的資產(chǎn)的投資報酬率=18000/150000×100%=12%由于12%小于15%大于10%,所以,如果采納該減資方案會提高投資報酬率,減少剩余收益。所以,如果采用投資報酬率評價部門業(yè)績,B部門經(jīng)理會采納該減資方案;如果采用剩余收益評價部門業(yè)績,B部門經(jīng)理不會采納該減資方案。
(4)經(jīng)濟增加值更真實地反映了企業(yè)的價值創(chuàng)造能力,可以激勵經(jīng)營者和所有員工為企業(yè)創(chuàng)造更多價值,可以引導(dǎo)企業(yè)注重價值創(chuàng)造;經(jīng)濟增加值不僅僅是一種業(yè)績評價指標(biāo),還是一種全面財務(wù)管理和薪酬激勵框架;在經(jīng)濟增加值的框架下,公司可以向投資人宣傳他們的目標(biāo)和成就,投資人也可以用經(jīng)濟增加值選擇最有前景的公司;經(jīng)濟增加值是股票分析家手中的一個強有力的工具。




