例：本月預提工資總額30000元，下月實發(fā)工資總額32000，與上月預提數(shù)差異2000，扣除部分職工病假200元，實際發(fā)放現(xiàn)金31800元，從銀行提取。按本月實發(fā)工資總額提取職工福利14％。問：按差額調(diào)整法編制會計分錄，計算提取的員工福利金。

答： 你好，1.實際發(fā)生大于預提補提即可分錄 借管理費用-工資2000 貸:應付職工薪酬-職工薪酬2000

員工離職，多計提了工資，現(xiàn)在收回現(xiàn)金，要怎么調(diào)整分錄

答： 你好，借 庫存現(xiàn)金 貸 應付職工薪酬-工資 借 應付職工薪酬-工資 貸 管理費用-工資

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，8月份已做賬現(xiàn)金發(fā)8月份工資15人，現(xiàn)變更為銀行發(fā)8月份工資10人，這個會計分錄可以做沖減調(diào)整嗎？有沒有風險？

答： 借管理費用負數(shù)貸應付職工薪酬負數(shù)