某企業(yè)2019年實(shí)際發(fā)放工資1200萬(wàn)元，2019年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)為500萬(wàn)元（其中包括中秋節(jié)發(fā)給職工的過(guò)節(jié)費(fèi)60萬(wàn)元）；另外，該企業(yè)2019年在“管理費(fèi)用”科目列支供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)共96萬(wàn)元。計(jì)算該企業(yè)2019年職工福利費(fèi)的納稅調(diào)整額。

答： 福利費(fèi)扣除限額為1200*14%=168 職工福利費(fèi)納稅調(diào)增=500-60+96-168

防暑降溫費(fèi)以現(xiàn)金發(fā)放進(jìn)入職工福利費(fèi)，并入工資，到底放哪里好

答： 你好，計(jì)入福利費(fèi)核算的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

現(xiàn)金發(fā)放的防暑降溫費(fèi)分錄可以這樣做嗎借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi) 2000 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 2000

答： 可以的 你的分錄正確