公司是提供人力做勞務(wù)的，保潔部的工資管理人員的工資分錄是計提工資時是借：管理費用-工資 貸：應(yīng)付工資 發(fā)放工資時是借：應(yīng)付工資 貸：現(xiàn)金或銀行存款，那工人的工資分錄怎么做呢

答： 工人的借主營業(yè)務(wù)成本-人工費 貸應(yīng)付職工薪酬。

公司給員工發(fā)放工資?？梢灾苯幼鼋韫芾碣M用-職工工資，貸銀行存款嗎？不計提工資

答： 您好， 最好還是計提一下

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資發(fā)放和計提，還有社保費的賬務(wù)處理是這樣嗎？發(fā)放上月工資：借：應(yīng)付職工薪酬-工資×× 貸：其他應(yīng)收款～社?！痢? 銀行存款××計提本月工資：借：管理費用-工資××貸：應(yīng)付職工薪酬-工資××付本月社保費：借：管理費用-社?！痢? 其他應(yīng)收款-社?！痢临J：銀行存款××

答： 社保單位部分要先計提后繳納，借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬。繳納借：應(yīng)付職工薪酬 其他應(yīng)付款 貸：銀行。如果是先繳納后收回個人部分，可以用其他應(yīng)收款科目核算。