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送心意

蔣飛老師

職稱： 注冊稅務(wù)師,高級會計師考試（83分）,中級會計師

2022-03-30 10:01

你好！是的，你的理解很對

雨后彩虹 追問

2022-03-30 12:59

沒有提前通知，要給補(bǔ)一個月工資嗎

蔣飛老師 解答

2022-03-30 13:20

也應(yīng)該補(bǔ)償十二個月的。

雨后彩虹 追問

2022-03-30 15:26

我是問，如果沒有提前通知解除勞動關(guān)系，除了補(bǔ)十二個月的外，還要再補(bǔ)一個月嗎

蔣飛老師 解答

2022-03-30 15:28

是最多補(bǔ)償十二個月的

雨后彩虹 追問

2022-03-30 15:29

例如，員工做了11年，沒有提前一個月通知，那要補(bǔ)十一個月，還是十二個月，

蔣飛老師 解答

2022-03-30 15:40

可以補(bǔ)償十二個月的。

雨后彩虹 追問

2022-03-30 16:07

那員工做了12年，沒有提前一個月通知，那要補(bǔ)十二個月，還是補(bǔ)十三個月，

蔣飛老師 解答

2022-03-30 16:13

你好！應(yīng)該補(bǔ)償十二個月的

雨后彩虹 追問

2022-03-30 16:22

還有，有的說，沒有高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY，可以補(bǔ)超過十二個月，是這樣的嗎

蔣飛老師 解答

2022-03-30 16:32

不可以補(bǔ)超過十二個月的

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相關(guān)問題討論
你好！是的，你的理解很對
2022-03-30 10:01:16
可以按日基本工資乘以天數(shù)補(bǔ)償
2022-03-21 10:14:27
您好，這個是計入到辭退福利的，上年當(dāng)?shù)氐钠骄べY三倍是年平均工資以內(nèi)免稅的
2022-01-12 12:36:41
您好，補(bǔ)償金應(yīng)該要在員工被辭退后及時發(fā)放，防止員工向第三方求助。對公司聲譽(yù)不好，
2019-07-10 13:58:16
你好，可以參考一下 公司辭退員工應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)賠償員工： 1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2021-12-03 17:33:07
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