請問某一張工資表 應發(fā)工資5000 應扣住房公積金1000 應扣養(yǎng)老保險500 應扣醫(yī)保300 政府會計制度平行記賬該怎么做(財務這邊是借方單位管理費用，貸方是財政撥款收入 預算會計那邊是事業(yè)支出 財政撥款預算收入)，要求要在賬務里面反映出扣除保險這些

答： 你這個扣除的話，只能是在財務會計這邊反映，預算會計反應不了。 借，應付職工薪酬5000 貸，財政撥款收入3200 其他應收款1800 借，事業(yè)支出3200 貸，財政撥款預算收入3200

勞務外包支付的工資、社保、公積金分別入管理費用-工資、管理費用-社保、管理費用-公積金嗎

答： 需要分別入管理費用-工資、管理費用-社保、管理費用-公積金

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師好，請老老師指導： 單位和聘用職工簽訂合同，扣除個人承擔的社保和住房公積金后實發(fā)工資為3500元。一、工資表上1、應發(fā)工資數(shù)為4052.48元，2、單位承擔社保1070元，3、個人承擔社保342.48；4、單位承擔住房公積金210元，5、個人承擔部分210元，6、實發(fā)工資3500元。請教老師們工資表這樣列的內容及金額是否可行？（應發(fā)工資金額是否正確）二、計提時： 管理費用計提金額是否為包含個人承擔部分+單位承擔部分（是工資表中的應發(fā)工資數(shù)還是扣除單位承擔的部分后的金額？） 貸： 應付工資 3500 應付工資--社保（單位承擔部分）1070 應付工資--住房公積金210

答： 學員你好，如果全勤工資一般都是取整數(shù)。計算的應發(fā)工資金額是沒有錯的，按照新的會計準則，工資需要通過“應付職工薪酬”科目核算。公司承擔的社保費和住房公積金，通過“應付職工薪酬-社保費和住房公積金”科目核算，管理費用計提數(shù)=應發(fā)工資+公司承擔社保部分