還是不太懂，為什么簽訂了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同終止用人單位沒有犯錯的情況下還是需要支付經(jīng)濟補償金

答： 你好，因為這種情況屬于勞動都被動被終止勞動關(guān)系，用人單位需要履行社會義務(wù)，就是主要是從保護勞動者角度出發(fā)的。

“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的。”用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。這句話正確嗎？理解不了，任務(wù)完成自然終止，也要給補償金嗎？

答： 您好。如果是合同工，不用。如果是正式工，用。因為正式工退休前都會跟你續(xù)約，你應(yīng)當(dāng)繼續(xù)提供工作崗位，否者就是制造失業(yè)，給社會增加不穩(wěn)定。 所以這句話是正確的。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，這道題的C選項為啥用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金？以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，的不是正式工吧！任務(wù)完成了不是合同就結(jié)束了嗎

答： 你好， 這個也是正式工，跟其他勞動合同一樣的法律效力