請(qǐng)問(wèn)，3年工作經(jīng)驗(yàn)具體怎么看？有什么量化指標(biāo)嗎？假如是在會(huì)計(jì)部門(mén)打雜，沒(méi)有具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)也算？

答： 你好，學(xué)員，這個(gè)要看工作內(nèi)容的

當(dāng)預(yù)測(cè)下個(gè)期間的資金流入和流出時(shí)，為什么根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)值、預(yù)算、詢問(wèn)業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)字三者差異很大會(huì)導(dǎo)致預(yù)算失效，不用預(yù)算的數(shù)字了？

答： 1一般根據(jù)歷史數(shù)據(jù)去預(yù)測(cè)，但是也要考慮特殊調(diào)整項(xiàng)目。比如電費(fèi)單價(jià)下跌、新產(chǎn)品導(dǎo)入需要準(zhǔn)備跟以前不同的工具備件、工廠每幾年一次的大維修、客戶的特殊要求等。 2預(yù)算確實(shí)是財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行牽頭，但更是為了支撐、幫助和服務(wù)各位來(lái)進(jìn)行預(yù)算的，不是財(cái)務(wù)直接確定的。 （1）業(yè)務(wù)部門(mén)要提供基礎(chǔ)信息：只有你提供給我你的基礎(chǔ)信息，我才能更好了解實(shí)際情況，為你們做好預(yù)算。 （2）業(yè)務(wù)部門(mén)要明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：你們明年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提高10%還是30%，這個(gè)是我們不知道的，提升的越多那么獎(jiǎng)勵(lì)也就越多。這樣業(yè)務(wù)部門(mén)就會(huì)根據(jù)你給出的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量。 （3）制定工作計(jì)劃：在進(jìn)行預(yù)算的同時(shí)，也是在做明年的工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)支持你們做好明年的工作計(jì)劃。要讓他們認(rèn)為是你在幫助他們完成工作，而不是他在幫助你。 3 可見(jiàn)三者都是有聯(lián)系的，如果差異很大，說(shuō)明預(yù)算的結(jié)果偏離歷史經(jīng)驗(yàn)和具體業(yè)務(wù)，是失效的。既然是失效的只有重做。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師你好！財(cái)務(wù)經(jīng)理怎么樣檢查會(huì)計(jì)各部門(mén)做的數(shù)據(jù)是否正確？工作的能力

答： 你好 可以抽查，，比如往來(lái)科目? 損益 科目的核算是否準(zhǔn)確 等? ?科目用的 是不是正確?