某企業(yè)以21天作為月平均法定工作日數(shù)。職工劉欣的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1 050元，另外，本月隨工資發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼共計(jì)600元。本月劉欣出勤情況為：病假3天，事假2天，出勤16天。根據(jù)劉欣的工齡，其病假工資支付比率按工資標(biāo)準(zhǔn)的70％計(jì)算。請(qǐng)根據(jù)以上資料，計(jì)算劉欣的應(yīng)付工資。

答： 日工資=(1050%2B600)/21=550/7 劉欣的應(yīng)付工資=16*550/7%2B3*1050/21*70%=1362.14

某企業(yè)以21天作為月平均法定工作日數(shù)。職工劉欣的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1 050元，另外，本月隨工資發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼共計(jì)600元。本月劉欣出勤情況為：病假3天，事假2天，出勤16天。根據(jù)劉欣的工齡，其病假工資支付比率按工資標(biāo)準(zhǔn)的70％計(jì)算。請(qǐng)根據(jù)以上資料，計(jì)算劉欣的應(yīng)付工資。

答： 你好，稍等我這邊計(jì)算一下的呢

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，醫(yī)院1月份發(fā)放上年12月份的職工工資，當(dāng)月還要計(jì)提12月工資嗎？

答： 你好，需要在12月份做計(jì)提工資分錄，然后在1月份做支付12月份工資分錄，在1月份做計(jì)提1月份工資分錄