老師問一下，11月有一名員工社保人事未做減員，我11月的計(jì)提該怎么計(jì)提呀，實(shí)際工資應(yīng)發(fā)數(shù)要少一個人，是按實(shí)際數(shù)計(jì)提還是？

答： 老師問一下，11月有一名員工社保人事未做減員，正常計(jì)提工資是應(yīng)發(fā)數(shù)，那未減員的員工公司加個人的社保是不是都應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)收款呀？借：管理費(fèi)用 其他應(yīng)收款（公司 個人） 貸：應(yīng)付職工薪酬 這樣對嗎？錢退回賬戶在沖其他應(yīng)收款對嗎？

請問八大員的工資實(shí)際每年才給兩萬左右，加交社保，每個月計(jì)提一兩千多，年底一次性發(fā)，這樣合不合理呀？

答： 同學(xué)你好 這個你們和公司協(xié)商 這個只要工資總額不變就行

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師您好，我公司交社保人數(shù)30人，實(shí)際人數(shù)15人，計(jì)提工資的時(shí)候以社保為準(zhǔn)，但是后期我怎樣做才能保證賬目平衡啊，計(jì)提工資是以月份計(jì)提呢還是以人計(jì)提呢 謝謝答復(fù)

答： 您好，計(jì)提工資應(yīng)該是以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。如果以社保人數(shù)為準(zhǔn)，那沒辦法平衡啊，以人計(jì)提。