與派遣公司簽合同，勞務(wù)派遣員工工資保險，需要通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎？

答： 對方發(fā)工資，然后你們收到的發(fā)票是勞務(wù)派遣的，不用通過應(yīng)付職工薪酬，直接借管理費用，勞務(wù)費或者主營業(yè)務(wù)成本，勞務(wù)費貸，銀行存款。

勞務(wù)派遣人員工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎

答： 你好，勞務(wù)派遣人員工資，需要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

1、派遣勞務(wù)費是不是要通過應(yīng)付職工薪酬核算2、可以做為福利費等三費的扣除基數(shù)嗎3、派遣勞務(wù)費里的管理費用，也要通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎

答： 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》 （國家稅務(wù)總局公告 2012 年第 15 號） 企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘 離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資 薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前 扣除。 其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作 為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。