2020年12月4號入職，2021年2月份21上班，到目前為止都沒有轉(zhuǎn)正，也沒有簽合同，在這個期間，想離職，老板漲工資留下了，2020年12份到2021年6月的是1200，7月份到9月份是1500，10月的到11月份是2000，12月份到2022年2月份是2200，2022年3月份是2500，那公司需要補(bǔ)償我多少啊

答： 你好，超過一個月未簽合同的可以要求雙倍工資，最多拿11個月，你每個月的工資相加就是補(bǔ)償

老師，你好，我入職10個月，公司沒有給我簽合同，也沒交保險，還押了我一些工資，現(xiàn)在我提出離職，也商量好了，給我補(bǔ)上欠我的，我一點(diǎn)補(bǔ)償金都沒要，現(xiàn)在公司又說，給我補(bǔ)發(fā)的話，需要我簽這個聲明，我該怎么處理啊，需要懂這一塊的老師來回答一下，謝謝

答： 你好，按勞務(wù)動合同法，用人單位應(yīng)自用工之日起滿一個月與勞動者簽訂書面的勞動合同，如果沒有簽，那么應(yīng)自滿1個月次日到補(bǔ)訂勞動合同的前1日支付2倍的工資；不知您補(bǔ)的工資里有沒有這部分工資。如果沒有給勞動者交社保，對公司是有處罰的。

報考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

在一個公司工作08年4月到20年8月，公司和他協(xié)商解除勞動合同，過去12個月平均工資20000，當(dāng)?shù)仄骄べY5500，補(bǔ)償金多少，是5500?3?12嗎

答： 你好，同學(xué) 對的，計(jì)算正確的