我們公司有兩個員工簽訂的臨時工合同，沒有繳納社保及五險一金，有涉稅風險不

答： 沒有風險，臨時工不需要給交社保。

老師，如果簽臨時工合同，是否可以不繳納社保

答： 你好 臨時工的話可以簽訂勞務合同 只是臨時工的話 可以不繳納社保 長期存在雇傭關系的話是需要繳納社保的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，請問臨時工都可以簽訂非全日制勞動合同嗎？是不是這樣就可以不用公司繳納社保了？

答： 同學你好，臨時工簽訂非全日制勞動合同也是需要繳納社保。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定: 第二條:國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。 第三條:勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。