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送心意

玲老師

職稱： 會計(jì)師

2022-02-12 15:02

您好。按照你們雙方約定簽訂。

水晶 追問

2022-02-12 15:03

勞務(wù)合同，只能是與派遣單位簽嗎？他是個人

玲老師 解答

2022-02-12 15:10

單位可以和個人簽訂勞務(wù)合同。

玲老師 解答

2022-02-12 15:10

和個人簽訂勞務(wù)合同和勞務(wù)派遣沒有關(guān)系。

水晶 追問

2022-02-12 15:11

那我們這邊公賬付款給他，他是不是要去稅局代開發(fā)票給我們

玲老師 解答

2022-02-12 15:17

是的個人去。是的，個人去稅務(wù)局代開發(fā)票。

水晶 追問

2022-02-12 15:19

這種他們要交稅多嗎？因?yàn)闆]有接觸過，所以想做一個對比，是簽勞務(wù)合同好還是勞動合同好！

玲老師 解答

2022-02-12 15:21

全年納稅說。全年納稅總額是一樣的。勞務(wù)報酬平時預(yù)繳時會多。年末并入綜合所得匯算清。多退少補(bǔ)。
站在企業(yè)角度，勞務(wù)合同核算不用繳納社保。

水晶 追問

2022-02-12 15:24

好的，謝謝！

玲老師 解答

2022-02-12 15:28

問題解決，請及時評價。不客氣了

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相關(guān)問題討論
您好。按照你們雙方約定簽訂。
2022-02-12 15:02:04
你好，可以簽勞動合同/承包合同
2019-08-23 22:04:18
這是和公司簽訂的合同嗎？公司提供的？
2019-04-23 18:46:01
【勞動合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別】https://m.baidu.com/video/page?pd=video_page&nid=14461072030767630554&sign=14893310863989082797&word=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E5%92%8C%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E5%90%88%E5%90%8C%E6%9C%89%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%8C%BA%E5%88%AB&oword=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E5%92%8C%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E5%90%88%E5%90%8C%E6%9C%89%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%8C%BA%E5%88%AB&atn=index&frsrcid=5377&ext=%7B%22jsy%22%3A1%7D&top=%7B%22sfhs%22%3A1%2C%22_hold%22%3A2%7D&sl=4&trace=8608261217489085546&isBdboxShare=1&isBdboxShare=1
2021-12-04 11:55:05
你好，(1)主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民于法人、組織。 　　(2)主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。 　　(3)確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則，而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價格是按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。 　　(4)法律調(diào)整不同。勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動法則由社會法中的勞動法來規(guī)范調(diào)整。 　　(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動機(jī)關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序；但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟，也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。 　　法律依據(jù)： 　　《中華人民共和國勞動合同法》第八條 　　用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。 　　《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條 　　被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 　　勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。
2020-04-07 18:20:13
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