社保和工資 在做外賬的時(shí)候必須要計(jì)提嗎 如果當(dāng)月不能確認(rèn) 下月有多少人交社保 或者工資核算不僅僅是基本工資 還有績(jī)效部分的核算 核算工作量比較龐大 一時(shí)半會(huì)算不出來(lái)的情況下怎么計(jì)提

答： 您好，是的，必須計(jì)提，如果計(jì)算不出工資表，可以按上月工資表計(jì)提。

計(jì)提社保、計(jì)提工資、上交社保、發(fā)放工資怎么做會(huì)計(jì)分錄?也就是社保的核算流程？

答： 你好 借：管理費(fèi)用—工資 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 其他應(yīng)付款—員工社保 應(yīng)交稅金—個(gè)所稅 繳納社保 借：其他應(yīng)付款—員工社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分） 管理費(fèi)用—員工社保（單位負(fù)擔(dān)部分） 貸：銀行存款

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

不交社保的外賬怎么做？工資表正常計(jì)提嗎？會(huì)查的吧？

答： 不交社保的人員只要是企業(yè)員工（簽訂勞動(dòng)合同或事實(shí)合同），就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬。繳納社保和會(huì)計(jì)處理是兩個(gè)概念，一個(gè)是社保法，一個(gè)是會(huì)計(jì)法，之間沒有連帶關(guān)系。是存在社保風(fēng)險(xiǎn)