甲公司上述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,所以調(diào)整的是長(zhǎng)期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬,調(diào)整金額=(50-2)×1000×10×1/2=240000(元)為什么要除以2

答： 你好能不能提供一下題目，不確定是行權(quán)期兩年還是不定行權(quán)期。

以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在等待期內(nèi)資產(chǎn)負(fù)債表日的會(huì)計(jì)處理中，貸方涉及的會(huì)計(jì)科目分別是(　　)。A.應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付職工薪酬B.資本公積、應(yīng)付職工薪酬C.應(yīng)付職工薪酬、資本公積D.資本公積、資本公積

答： B.資本公積、應(yīng)付職工薪酬

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

2018年11月工資發(fā)錯(cuò)了，計(jì)提，借：管理費(fèi)用_管理人員職工薪酬10000，貸：應(yīng)付職工薪酬 10000，發(fā)放，借：應(yīng)付職工薪酬 10000，貸：庫(kù)存現(xiàn)金10000，實(shí)際上應(yīng)該是，計(jì)提：借：管理費(fèi)用_管理人員職工薪酬10000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 8470.8 應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整？具體分錄怎么做？

答： 您好 借：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500