1.編制5月計(jì)提職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄1.編制5.月計(jì)提職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

答： 你好，計(jì)提時(shí)需通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算 借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬) 制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬) 管理費(fèi)用(行政人員薪酬) 銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬) 研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬) 在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬) 合同履約成本 貸：應(yīng)付職工薪酬

老師你好，比如說，今年計(jì)提并發(fā)放上年的工資，那么今年計(jì)提上年職工薪酬是跨年計(jì)提并發(fā)放職工薪酬了，這個(gè)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是怎么寫

答： 你好 借以前年度損益調(diào)整貸應(yīng)付職工薪酬-工資 借 應(yīng)付職工薪酬-工資貸銀行存款 借未分配利潤貸 以前年度損益調(diào)整

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

每個(gè)月計(jì)提發(fā)放出去的職工薪酬，到年底的時(shí)候要不要做什么會(huì)計(jì)分錄呢？

答： 年底不需要再做會(huì)計(jì)分錄。