甲方與乙方簽訂寒假工勞動(dòng)合同，但乙方在簽完合同后并未收到合同，且在簽合同時(shí)，甲方該填寫(xiě)位置并未填寫(xiě)，也就是合同不完整。在勞動(dòng)合同中明確寫(xiě)了：工作日不滿(mǎn)7日不予結(jié)算工資。是否合法？培訓(xùn)期算不算工作日

答： 你好，工作日不滿(mǎn)7日不予結(jié)算工資，這個(gè)不合法。 培訓(xùn)要看“上崗前”是入職之前還是入職之后。如果入職前，公司有沒(méi)有說(shuō)明是實(shí)習(xí)，而且這個(gè)“培訓(xùn)”又不是為公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)而進(jìn)行的，那就可以不給工資，這時(shí)的培訓(xùn)其實(shí)是帶有招聘性質(zhì)的——通過(guò)培訓(xùn)期間你的表現(xiàn)進(jìn)一步確定你是否符合錄用條件（ 比如未畢業(yè)的學(xué)生參與公司非經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)）。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，收到的培訓(xùn)費(fèi)需要把合同附在記賬憑證里嗎？學(xué)員多，合同太多了

答： 你好，這個(gè)不需要付合同。合同單獨(dú)存放就可以了。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

今年畢業(yè) 沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn) 收到一個(gè)招聘做管理會(huì)計(jì)的 先培訓(xùn)兩個(gè)月 以后工作從六月后工資里扣我的培訓(xùn)費(fèi) 這個(gè)是培訓(xùn)管理會(huì)計(jì)的一般情況嗎

答： 你好，這個(gè)不一定靠譜， 好多這種招聘是騙人的