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小時老師

職稱注冊會計師,稅務師,中級會計師,法律職業(yè)資格,CISA

2022-01-15 10:47

存出保證金是指保險公司開展直接承保業(yè)務按合同約定存出的保證金,包括存出理賠保證金、存出共同海損保證金和存出其他保證金。存出理賠保證金,是指根據理賠代理人的需要存出的保證金。存出共同海損保證金,是指發(fā)生共同海損賠案需支付現金擔保時的保證金。
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存出保證金也指合同當事人一方或雙方為保證合同的履行,而留存于對方或提存于第三人的金錢。在現實經濟生活中流行的保證金主要有兩種形式:一種是合同當事人為保證其債權的實現而要求另一方提供的保證金。如建筑施工合同中,建設方在工程結算時依工程保修條款的約定將應付的部分工程款留作保修金,用來保證施工方保修義務的履行;如出現工程質量問題而施工方不予修理,建設方可使用保修金自行修理或請第三人修理。另一種形式的保證金,是雙方在合同成立時候,為保證各自義務的履行而向共同認可的第三人(通常為公證機關)提存的保證金。而任何一方在其合同義務全部履行前均不得取走保證金。如一方違約,另一方可從保證金中獲得違約金或賠償金。
可見,存出保證金也具有類似定金一樣的擔保合同實現的作用。但就定金的功能而言,并不只限于中國《民法通則》和《擔保法》規(guī)定的,只將定金作為債履行的一種擔保方式。實踐中,當事人可以自行約定定金的作用功能。定金依其給付目的,可以作為合同訂立的保證、合同生效的條件、合同成立的證明、或者合同解除的代價。因此,定金除了具有擔保債履行的功能外,還具有立約功能、成約功能、證約功能和維護合同關系、預防隨意毀約的功能。而這些功能是保證金不具備的。
還應看到,保證金留存或提存的時間和數額是沒有限制的。雙方當事人可以自行約定在合同履行前、合同履行過程中皆可;保證金的數額可以相當于債務額,并不像定金那樣,其總額不得超過主合同總價款的20%,而且必須是在合同約定時或者合同簽訂前給付。

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存出保證金是指保險公司開展直接承保業(yè)務按合同約定存出的保證金,包括存出理賠保證金、存出共同海損保證金和存出其他保證金。存出理賠保證金,是指根據理賠代理人的需要存出的保證金。存出共同海損保證金,是指發(fā)生共同海損賠案需支付現金擔保時的保證金。 保證金中介 保證金中介 存出保證金也指合同當事人一方或雙方為保證合同的履行,而留存于對方或提存于第三人的金錢。在現實經濟生活中流行的保證金主要有兩種形式:一種是合同當事人為保證其債權的實現而要求另一方提供的保證金。如建筑施工合同中,建設方在工程結算時依工程保修條款的約定將應付的部分工程款留作保修金,用來保證施工方保修義務的履行;如出現工程質量問題而施工方不予修理,建設方可使用保修金自行修理或請第三人修理。另一種形式的保證金,是雙方在合同成立時候,為保證各自義務的履行而向共同認可的第三人(通常為公證機關)提存的保證金。而任何一方在其合同義務全部履行前均不得取走保證金。如一方違約,另一方可從保證金中獲得違約金或賠償金。 可見,存出保證金也具有類似定金一樣的擔保合同實現的作用。但就定金的功能而言,并不只限于中國《民法通則》和《擔保法》規(guī)定的,只將定金作為債履行的一種擔保方式。實踐中,當事人可以自行約定定金的作用功能。定金依其給付目的,可以作為合同訂立的保證、合同生效的條件、合同成立的證明、或者合同解除的代價。因此,定金除了具有擔保債履行的功能外,還具有立約功能、成約功能、證約功能和維護合同關系、預防隨意毀約的功能。而這些功能是保證金不具備的。 還應看到,保證金留存或提存的時間和數額是沒有限制的。雙方當事人可以自行約定在合同履行前、合同履行過程中皆可;保證金的數額可以相當于債務額,并不像定金那樣,其總額不得超過主合同總價款的20%,而且必須是在合同約定時或者合同簽訂前給付。
2022-01-15 10:47:33
你好!比如你投保是3月投的,但是保險合同寫的是4月開始,那么以4月為準
2020-07-27 08:31:11
殘保金計算的政策根據本省的地稅政策 2016年應交的殘保金=(2016年12月職工人數*1.5%-安排殘疾人職工人數)*2016年年平均工資
2017-09-10 17:18:58
根據《北京市地方稅務局關于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關事項的通告》(北京市地方稅務局通告2016年第1號)第四條規(guī)定:用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金.計算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資. “交納殘保金是按照全年平均職工人數繳納的,是1-12月人數之和除以12,得出的職工人數,再四舍五入取整數。 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員.上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數.季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數.以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數. 上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數,是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算. 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目. 上年度在職職工平均工資計算,按計算單位上年度全部在職職工工資總額/全部在職職工人數計算。
2020-07-17 15:34:07
你好 你們是季報還是月報的
2020-07-13 11:06:59
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