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送心意

方老師

職稱中級會計師、注冊稅務師

2017-02-25 13:00

甲企業(yè)在2014年1月錄用剛滿50歲的工人王先生,同意在他55歲退休后的10年期間每年支付2萬元的養(yǎng)老金,每年末支付。折現(xiàn)率為6%,不考慮其他因素。 
  第一步,計算未來退休金折現(xiàn)至退休時點設定受益義務的現(xiàn)值: 
  20000×(P/A,6%,10)=20000×7.3601=147202(元) 
  注:(P/A, 6%,10)為年金現(xiàn)值系數(shù)。 
  將年金現(xiàn)值平均分配至服務期各年,計算當年義務,即簡單平均到每年為147202/5=29440.40(元) 
  第二步,將當年義務計算復利現(xiàn)值,即當期服務成本。 
  當期服務成本=當年義務×(P/F,I,n) 
  第三步,計算服務當年現(xiàn)值本利和,并計算期末義務。 
  每年的期末義務=期初義務+當期利息+當年服務成本 
  當年期初義務=上年期末義務 
  利息=期初義務×折現(xiàn)率 
  第1年當期服務成本=29 440.40×(P/F,6%,4)=23319.74(元) 
  第1年期末義務=當年服務成本=23319.74(元) 
  第2年當期服務成本=29440.40×(P/F,6%,3)=24718.16(元) 
  第2年期末義務=23319.74+1399.18+24718.16=49437.08(元) 
  如此類推第3、4、5年。 
  會計處理如下: 
  第1年 
  借:管理費用  23319.74 
   貨:應付職工薪酬——設定受益計劃義務  23319.74 
  第2年 
  借:管理費用  24718.16 
   貨:應付職工薪酬——設定受益計劃義務  24718.16 
  利息=期初義務×6%=23319.74×6%=1399.18(元) 
  借:財務費用  1399.18 
  貨:應付職工薪酬——設定受益計劃義務  1399.18 
  如此類推做第3、4、5年的會計分錄 
  例2、接上例。若甲企業(yè)每年根據(jù)確認的設定受益計劃義務,提存相應資金成立基金,并進行投資,即形成設定受益計劃資產(chǎn)。假設基金收益率為6%. 
  第1年繳存設定受益計劃資產(chǎn) 
  借:設定收益計劃資產(chǎn)  23319.74 
   貸:銀行存款  23319.74 
  第2年繳存設定受益計劃資產(chǎn) 
  借:設定收益計劃資產(chǎn)  24718.16 
   貸:銀行存款  24718.16 
  借:設定收益計劃資產(chǎn)  1399.18 
   貸:財務費用  1399.18 
  注:在設定受益計劃資產(chǎn)收益率與設定受益計劃義務折現(xiàn)率相等的情況下,兩者產(chǎn)生的收益與利息相互抵銷。在正常情況下,王先生退休后,其養(yǎng)老金恰好可以由甲企業(yè)設立的設定受益計劃資產(chǎn)等額支付。若收益率與折現(xiàn)率不相等,則產(chǎn)生凈資產(chǎn)或凈負債。 
  例3、接上例。若甲企業(yè)在第三年末重新計量設定受益計劃,由于預期壽命等精算假設和經(jīng)驗調(diào)整導致該設定受益計劃義務的現(xiàn)值增加,形成精算損失500元,則會計處理為: 
  借:其他綜合收益——設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)重新計量——精算損失  500 
   貸:應付職工薪酬——設定受益計劃義務  500 
  如果是精算利得,則應該做相反分錄。 
  《企業(yè)會計準則解釋第7號》規(guī)定,重新計量設定受益計劃凈負債或者凈資產(chǎn)的變動計入其他綜合收益,在后續(xù)會計期間不允許轉回至損益,在原設定受益計劃終止時應當在權益范圍內(nèi)將原計入其他綜合收益的部分全部結轉至未分配利潤。 
  例4、接上例。由于設定受益計劃的精算曾經(jīng)發(fā)生過變更,甲企業(yè)在設定受益計劃義務解除時,要將計人“其他綜合收益”中的變更差異500元結轉到未分配利潤賬戶中。 
  借:利潤分配——未分配利潤  500 
   貸:其他綜合收益——設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)重新計量——精算損失  500 
供參考。

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甲企業(yè)在2014年1月錄用剛滿50歲的工人王先生,同意在他55歲退休后的10年期間每年支付2萬元的養(yǎng)老金,每年末支付。折現(xiàn)率為6%,不考慮其他因素。   第一步,計算未來退休金折現(xiàn)至退休時點設定受益義務的現(xiàn)值:   20000×(P/A,6%,10)=20000×7.3601=147202(元)   注:(P/A, 6%,10)為年金現(xiàn)值系數(shù)。   將年金現(xiàn)值平均分配至服務期各年,計算當年義務,即簡單平均到每年為147202/5=29440.40(元)   第二步,將當年義務計算復利現(xiàn)值,即當期服務成本。   當期服務成本=當年義務×(P/F,I,n)   第三步,計算服務當年現(xiàn)值本利和,并計算期末義務。   每年的期末義務=期初義務+當期利息+當年服務成本   當年期初義務=上年期末義務   利息=期初義務×折現(xiàn)率   第1年當期服務成本=29 440.40×(P/F,6%,4)=23319.74(元)   第1年期末義務=當年服務成本=23319.74(元)   第2年當期服務成本=29440.40×(P/F,6%,3)=24718.16(元)   第2年期末義務=23319.74+1399.18+24718.16=49437.08(元)   如此類推第3、4、5年。   會計處理如下:   第1年   借:管理費用  23319.74    貨:應付職工薪酬——設定受益計劃義務  23319.74   第2年   借:管理費用  24718.16    貨:應付職工薪酬——設定受益計劃義務  24718.16   利息=期初義務×6%=23319.74×6%=1399.18(元)   借:財務費用  1399.18   貨:應付職工薪酬——設定受益計劃義務  1399.18   如此類推做第3、4、5年的會計分錄   例2、接上例。若甲企業(yè)每年根據(jù)確認的設定受益計劃義務,提存相應資金成立基金,并進行投資,即形成設定受益計劃資產(chǎn)。假設基金收益率為6%.   第1年繳存設定受益計劃資產(chǎn)   借:設定收益計劃資產(chǎn)  23319.74    貸:銀行存款  23319.74   第2年繳存設定受益計劃資產(chǎn)   借:設定收益計劃資產(chǎn)  24718.16    貸:銀行存款  24718.16   借:設定收益計劃資產(chǎn)  1399.18    貸:財務費用  1399.18   注:在設定受益計劃資產(chǎn)收益率與設定受益計劃義務折現(xiàn)率相等的情況下,兩者產(chǎn)生的收益與利息相互抵銷。在正常情況下,王先生退休后,其養(yǎng)老金恰好可以由甲企業(yè)設立的設定受益計劃資產(chǎn)等額支付。若收益率與折現(xiàn)率不相等,則產(chǎn)生凈資產(chǎn)或凈負債。   例3、接上例。若甲企業(yè)在第三年末重新計量設定受益計劃,由于預期壽命等精算假設和經(jīng)驗調(diào)整導致該設定受益計劃義務的現(xiàn)值增加,形成精算損失500元,則會計處理為:   借:其他綜合收益——設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)重新計量——精算損失  500    貸:應付職工薪酬——設定受益計劃義務  500   如果是精算利得,則應該做相反分錄。   《企業(yè)會計準則解釋第7號》規(guī)定,重新計量設定受益計劃凈負債或者凈資產(chǎn)的變動計入其他綜合收益,在后續(xù)會計期間不允許轉回至損益,在原設定受益計劃終止時應當在權益范圍內(nèi)將原計入其他綜合收益的部分全部結轉至未分配利潤。   例4、接上例。由于設定受益計劃的精算曾經(jīng)發(fā)生過變更,甲企業(yè)在設定受益計劃義務解除時,要將計人“其他綜合收益”中的變更差異500元結轉到未分配利潤賬戶中。   借:利潤分配——未分配利潤  500    貸:其他綜合收益——設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)重新計量——精算損失  500 供參考。
2017-02-25 13:00:28
主要是怕人為操縱利潤,如果可以轉損益,那就故意重新計量增減或減少其他綜合收益,最后都轉入損益就達到了操縱利潤的目的
2021-12-18 16:17:35
你好,因為重新設定收益計劃凈資產(chǎn)和凈負債的變動,是直接影響所有者權益的,因此直接計入其他綜合收益;而其利息是影響當期損益的,因此要計入當期損益
2018-09-28 15:32:24
同學你好 很高興為你解答 重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)導致的變動,這個要計入其他綜合收益 【是的】
2021-10-02 15:25:17
同學,你好,棄置費用的現(xiàn)值是計入固產(chǎn)的成本中,當然影響清理凈損益。
2021-09-22 10:00:04
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