企業(yè)應當將重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動計入其他綜合收益,在后續(xù)會計期間不允許轉回至損益,但企業(yè)可以在權益范圍內(nèi)轉移這些在其他綜合收益中確認的金額,老師,這句話能舉例說明嗎?不理解
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于2017-02-25 11:15 發(fā)布 ??57463次瀏覽
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方老師
職稱: 中級會計師、注冊稅務師
2017-02-25 13:00
甲企業(yè)在2014年1月錄用剛滿50歲的工人王先生,同意在他55歲退休后的10年期間每年支付2萬元的養(yǎng)老金,每年末支付。折現(xiàn)率為6%,不考慮其他因素。
第一步,計算未來退休金折現(xiàn)至退休時點設定受益義務的現(xiàn)值:
20000×(P/A,6%,10)=20000×7.3601=147202(元)
注:(P/A, 6%,10)為年金現(xiàn)值系數(shù)。
將年金現(xiàn)值平均分配至服務期各年,計算當年義務,即簡單平均到每年為147202/5=29440.40(元)
第二步,將當年義務計算復利現(xiàn)值,即當期服務成本。
當期服務成本=當年義務×(P/F,I,n)
第三步,計算服務當年現(xiàn)值本利和,并計算期末義務。
每年的期末義務=期初義務+當期利息+當年服務成本
當年期初義務=上年期末義務
利息=期初義務×折現(xiàn)率
第1年當期服務成本=29 440.40×(P/F,6%,4)=23319.74(元)
第1年期末義務=當年服務成本=23319.74(元)
第2年當期服務成本=29440.40×(P/F,6%,3)=24718.16(元)
第2年期末義務=23319.74+1399.18+24718.16=49437.08(元)
如此類推第3、4、5年。
會計處理如下:
第1年
借:管理費用 23319.74
貨:應付職工薪酬——設定受益計劃義務 23319.74
第2年
借:管理費用 24718.16
貨:應付職工薪酬——設定受益計劃義務 24718.16
利息=期初義務×6%=23319.74×6%=1399.18(元)
借:財務費用 1399.18
貨:應付職工薪酬——設定受益計劃義務 1399.18
如此類推做第3、4、5年的會計分錄
例2、接上例。若甲企業(yè)每年根據(jù)確認的設定受益計劃義務,提存相應資金成立基金,并進行投資,即形成設定受益計劃資產(chǎn)。假設基金收益率為6%.
第1年繳存設定受益計劃資產(chǎn)
借:設定收益計劃資產(chǎn) 23319.74
貸:銀行存款 23319.74
第2年繳存設定受益計劃資產(chǎn)
借:設定收益計劃資產(chǎn) 24718.16
貸:銀行存款 24718.16
借:設定收益計劃資產(chǎn) 1399.18
貸:財務費用 1399.18
注:在設定受益計劃資產(chǎn)收益率與設定受益計劃義務折現(xiàn)率相等的情況下,兩者產(chǎn)生的收益與利息相互抵銷。在正常情況下,王先生退休后,其養(yǎng)老金恰好可以由甲企業(yè)設立的設定受益計劃資產(chǎn)等額支付。若收益率與折現(xiàn)率不相等,則產(chǎn)生凈資產(chǎn)或凈負債。
例3、接上例。若甲企業(yè)在第三年末重新計量設定受益計劃,由于預期壽命等精算假設和經(jīng)驗調(diào)整導致該設定受益計劃義務的現(xiàn)值增加,形成精算損失500元,則會計處理為:
借:其他綜合收益——設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)重新計量——精算損失 500
貸:應付職工薪酬——設定受益計劃義務 500
如果是精算利得,則應該做相反分錄。
《企業(yè)會計準則解釋第7號》規(guī)定,重新計量設定受益計劃凈負債或者凈資產(chǎn)的變動計入其他綜合收益,在后續(xù)會計期間不允許轉回至損益,在原設定受益計劃終止時應當在權益范圍內(nèi)將原計入其他綜合收益的部分全部結轉至未分配利潤。
例4、接上例。由于設定受益計劃的精算曾經(jīng)發(fā)生過變更,甲企業(yè)在設定受益計劃義務解除時,要將計人“其他綜合收益”中的變更差異500元結轉到未分配利潤賬戶中。
借:利潤分配——未分配利潤 500
貸:其他綜合收益——設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)重新計量——精算損失 500
供參考。




