我們是新成立的公司，報(bào)稅開發(fā)票一直交給代帳公司做。公司才3個(gè)人一直沒買社保，請問如何在不違法的情況下讓公司節(jié)約這塊成本？

答： 您好！這個(gè)沒有辦法。除非你就降低工人工資。

老師好，我們作為中間商，為甲方提供人員服務(wù)。在為甲方提供的員工發(fā)工資和社保的時(shí)候，是不是應(yīng)該把我們公司承擔(dān)社保的部分也要算在給甲方開發(fā)票里？我們是差額開票，應(yīng)該把社保部分開在差額工資成本里吧？

答： 是的，公司負(fù)擔(dān)社保部分也應(yīng)該入在開票成本里。是的，是在差額的成本里。

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

有開發(fā)票，但幾乎沒有成本票，老板就要求做很多臨時(shí)工的工資，每人差不多都在3500左右，剛好不交個(gè)稅，但是這些臨時(shí)工沒有簽合同也沒有買社保，請問可以做進(jìn)工資么？如果不能該怎么處理這個(gè)臨時(shí)工的工資，現(xiàn)在這樣處理有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)？正確方式怎么處理比較好？

答： 您好，可以做進(jìn)工資的。需要提供身份證，聯(lián)系方式，銀行卡號，最好使用銀行發(fā)放，如果不使用銀行發(fā)放的話，也要提供身份證和聯(lián)系方式的。